中国临床药学杂志

2021, v.30(02) 111-114

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上海市105名临床研究协调员工作角色绩效的现状及其影响因素
Status quo and influencing factors of job role performance of 105 clinical research coordinators in Shanghai

董洁;保志军;陈洁;姚晓英;

摘要(Abstract):

目的了解临床研究协调员(CRC)临床试验工作的绩效现状,并分析其影响因素。方法于2020年6~7月采用问卷星网络调查方法对上海市4家三级甲等医院的105名CRC进行问卷调查,调查内容涉及工作角色绩效量表和组织承诺量表。采用单因素ANOVA法和多因素线性回归法分析CRC工作角色绩效的影响因素。结果 CRC工作角色绩效总分为(59.30±15.34)分,组织承诺总分为(64.83±10.57)分;单因素分析结果表明,年龄、工作量、短期工作方式转变的影响、月收入、人际关系、工作满意度、工作认可度以及CRC存在的重要性对CRC工作角色绩效产生影响(P <0.05);多因素分析结果表明,组织承诺、短期工作方式转变、月收入与工作角色绩效呈负相关,工作量、CRC重要性与工作角色绩效呈正相关(P <0.05)。结论 CRC工作角色绩效水平较低,组织承诺处于中等水平;组织承诺、短期工作方式转变、工作量、CRC重要性以及月收入是CRC工作角色绩效的主要影响因素。

关键词(KeyWords): 临床研究协调员;工作角色绩效;组织承诺

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 董洁;保志军;陈洁;姚晓英;

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DOI: 10.19577/j.1007-4406.2021.02.007

参考文献(References):

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